(재)국립극단 채용공고

 

(재)국립극단은 연극 전문 중·소극장인 ‘명동예술극장’, ‘백성희장민호극장’, ‘소극장 판’을 운영하는 연극 제작단체로서 연간 20편 내외의 공연을 제작하고 있습니다. 국립극단과 함께할 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 응시요건

모집부서	모집분야	채용인원	응시자격	공통요건
무대 기술팀	무대음향	1	무대예술전문인 음향 1급, 2급, 3급 자격 중 어느 하나 보유자	· 학력, 전공, 연령, 성별 제한없음 · 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 · 국가유공자 등 취업지원 대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층 우대 · 극단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자
* 응시자는 1차전형 지원 시에 반드시 ‘응시자격 증명서’를 제출해야 함

 

1-2. 모집분야 업무내용

모집분야	주요 업무내용
무대음향	· 무대음향 기자재 관리 및 운용 · 무대 음향감독 공연업무 · 공연장 무대음향 안전관리 · 영상장비 운영 및 유지관리 · 음향 물품구매 및 계약 진행

 

2. 근로조건

고용형태	고용기간	근로시간	근로장소	임금(세전)
기간제 근로자	채용일로부터 1년 (수습 3개월 적용 / 계약연장 가능)	주40시간 (유연근무)	서울시 용산구 청파로 373 및 중구 명동길35	내규에 따름 (연25,000천원~36,050천원 / 초과근로수당 별도) *수습기간 중 임금은 월봉의 80% 지급

 

3. 제출서류

　가-① 입사지원서(이력서 및 자기소개서) 1부 <소정양식>

　가-② 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 <소정양식>

　나. 우대 관련서류(해당자)

　　- 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층확인서 등

　다-①. 응시자격 증명서 : 무대음향 1~3급 자격

　다-②. 경력증명서(해당자) : 경력증명서에 반드시 담당업무와 발급담당자 전화번호 기재

　라. 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부

　마. 최종학력 졸업증명서 1부

　바. 자격증명서(해당자) : 외국어 성적증명서의 경우, 원서접수 마감일 기준 2년 이내 점수만 인정

　사. 건강보험자격득실확인서 1부

　아. 가족관계증명서 1부

※ 1차전형 지원 시에「가~다」항의 서류를 필수적으로 제출하고(각 증명서 상, 생년월일은 가림 처리 요망), 최종합격자에 한하여「라~아」항 제출

 

4. 전형방법

구분	전형방법	심사내용	비고
1차전형	서류전형	응시원서 및 자기소개서 등을 통해 지원동기, 직무관련 경험, 경력, 역량 등을 평가	채용 예정인원의 3~5배수 선발
2차전형	면접전형	서류전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 심층면접 실시	고득점자 최종합격 선발

 

5. 응시원서 접수 및 방법

　가. 접수기간 : 2018.9. 12(수) ~ 2018.9. 27(목), 18:00까지

　나. 지원방법 : E-mail (insa@ntck.or.kr)

　다. 문 의 처 : 경영관리팀 인사 담당자(02-3279-2206)

 

6. 전형일정

　가. 1차전형 합격자 발표 : 2018.10.5(금)

　　※ 홈페이지 공지 및 서류전형 합격자에 한하여 유선 통보

　나. 2차전형 : 2018. 10.11(목)

　　※ 상기 일정(1·2차)은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

7. 유의사항

　가. 입사지원서의 양식이 변형(타 양식 포함)된 지원서는 접수하지 아니합니다.

　　- 직무 능력 중심의 블라인드 채용 방식을 적용하고 있음

　나. 제출서류의 파일명은 아래와 같이 기재하시기 바랍니다.

　　1) 입사지원서 : 무대음향-김극단(성명)

　　2) 개인정보제공및활용동의서 : 개인정보동의서-김극단(성명)

　다. 고유ID는 영문과 숫자 조합으로 6~10자 이내로 작성하시기 바라며, 각 전형 단계별 합격자 발표 시에 명단은 고유ID로 공지하오니 반드시 작성하시기 바랍니다.

　라. 면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서, 운전면허증, 여권, 장애인등록증)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가합니다.

　마. 제출서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. 또한 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

　바. 최종합격 후에라도 학업 등의 이유로 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

　사. 예비합격자는 채용분야별 채용 예정 인원의 1배수를 선발하며 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생 시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

　아. 웹(네이버, 다음 등)에서 보낸 메일(지원서)은 극단에서 수신하더라도 웹상에서 수신 미확인으로 표시될 수 있습니다. 수신확인이 필요한 경우 메일이나 유선으로 요청하시면 확인하여 드립니다. 끝.